ニュース – コマニー株式会社 http://www.wxyongxin.com 「パーティション(間仕切り)」で快適空間?機能空間を創造するメーカー?コマニー株式会社 Wed, 19 Aug 2020 03:06:42 +0000 ja hourly 1 当社における新型コロナウイルス感染症の発生について http://www.wxyongxin.com/news/2020/08/19/15506/ Wed, 19 Aug 2020 03:06:42 +0000 http://www.wxyongxin.com/?post_type=news&p=15506 続きを読む 当社における新型コロナウイルス感染症の発生について]]> 2020年8月19日

コマニー株式会社

 

 2020年8月15日、当社東京事務所、デベロッパー営業部に勤務する従業員1名が新型コロナウイルスに感染していることを公表しましたが、その後所管保健所から濃厚接触者1名の判定とPCR検査の結果が陰性であることが判明しましたので下記のとおりご報告申し上げます。

 

 

濃厚接触者:感染者と同一職場に勤務する男性

 

経   緯:8月13日(木)夏季休暇開始

      8月17日(月)所管保健所から濃厚接触者と判定
      8月18日(火)PCR検査実施
      8月19日(水)陰性と判定

 

対   応:当該従業員は、所管保健所の指導の下、8月25日まで自宅待機としております。

 

今後につきましては、お客様、並びに従業員とその家族の安全確保を最優先以に考え、所管保健所、区役所をはじめ関係機関と連携し、感染拡大防止策に向けて最大限努力して参る所存です。

 

皆様方には多大なるご迷惑をお掛けしますことをお詫び申し上げますとともに、何卒ご理解?ご協力賜りますようお願い申し上げます。

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当社における新型コロナウイルス感染症の発生について http://www.wxyongxin.com/news/2020/08/15/15497/ Sat, 15 Aug 2020 03:00:20 +0000 http://www.wxyongxin.com/?post_type=news&p=15497 続きを読む 当社における新型コロナウイルス感染症の発生について]]> 2020年8月15日

コマニー株式会社

 

 2020年8月14日、当社東京事務所、デベロッパー営業部に勤務する従業員1名が新型コロナウイルスに感染していることが判明いたしましたので、下記のとおりご報告申し上げます。

 

 

感 染 者:当社東京事務所デベロッパー営業部に勤務する従業員1名
      (千代田区西神田3-8-1 千代田ファーストビル東館11階)

       ※現在、所轄保健所から指定された病院に入院中

 

濃厚接触者:現在、所轄保健所の指導のもと確認中

 

経   緯:8月12日(水)症状を覚知
       同 日   PCR検査
      8月14日(金)陽性が判明

       ※最終事務所出勤日:8月11日(火)

       ※最終納入先勤務日:8月12日(水)

 

 

 今後につきましては、所轄保健所、区役所をはじめ関係機関と連携し、感染拡大防止策に向けて最大限努力して参る所存です。

 

 皆様方には多大なるご迷惑をお掛けしますことをお詫び申し上げますとともに、何卒ご理解?ご協力賜りますようお願い申し上げます。

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中期経営計画の取り下げに関するお知らせ http://www.wxyongxin.com/news/2020/08/11/15480/ Tue, 11 Aug 2020 06:10:00 +0000 http://www.wxyongxin.com/?post_type=news&p=15480 2021年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結) http://www.wxyongxin.com/news/2020/08/11/15477/ Tue, 11 Aug 2020 06:09:51 +0000 http://www.wxyongxin.com/?post_type=news&p=15477 連結業績予想及び配当予想に関するお知らせ http://www.wxyongxin.com/news/2020/08/11/15473/ Tue, 11 Aug 2020 06:07:24 +0000 http://www.wxyongxin.com/?post_type=news&p=15473 パートナーシップ構築宣言の作成?公表について http://www.wxyongxin.com/news/2020/08/11/15450/ Tue, 11 Aug 2020 04:05:50 +0000 http://www.wxyongxin.com/?post_type=news&p=15450 続きを読む パートナーシップ構築宣言の作成?公表について]]> 持続可能なサプライチェーンの構築を目指して

コマニーがパートナーシップ構築宣言を公表

~お取引先様との共存共栄を目指して~

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2020年8月11日

 

パーティションで快適空間?機能空間を創造するメーカーのコマニー株式会社(本社:石川県小松市、代表取締役社長執行役員:塚本健太)は、内閣府、経済産業省等開催の「未来を拓くパートナーシップ構築推進会議」において導入された枠組みに賛同し、「パートナーシップ構築宣言」を7月6日に作成?公表いたしました。

 

私たちコマニーではお取引先様とともに技術を高め、環境や人権にも配慮した最適な商材を安定的に供給するため、持続可能なサプライチェーンの構築を目指しています。サプライチェーン全体の付加価値向上をはかるためにも中小企業?小規模事業者への取引条件のしわ寄せを防止し、お取引先様の皆様と最高のパフォーマンスを発揮しながら成長発展できる共存共栄の関係を大切にし、公正で公平な調達取引を行うことを念頭に新たなパートナーシップを構築してまいります。

 

なお、このたびの宣言にあたり、個別項目として

? ○企業間情報連携においては、IT化推進(EDI?図面情報共有)を行います。

 

その他項目として

 ○お取引先様の要望収集の観点から、定期的にお取引先様満足度調査を実施します。

 ○お互いの合意による改良改善で得られたコストダウン等の成果配分は、お取引先様との間で共有し、

  改善効果は分かち合います。

 ○お取引先様と面談や交流会を通じて、お互いが働きやすく、ムリ?ムダのないモノづくりが

  出来るような情報共有を行っていきます。

 

を明示し、パートナーシップの付加価値向上に努めてまいります。

 

■コマニーの『パートナーシップ構築宣言』

https://www.biz-partnership.jp/declaration/71-05-15-ishikawa.pdf

 

■パートナーシップ構築宣言とは

経団連会長、日商会頭、連合会長及び関係大臣(内閣府、経産省、厚労省、農水省、国交省)をメンバーとする「未来を拓くパートナーシップ構築推進会議」において、「パートナーシップ構築宣言」の仕組みを創設され、「パートナーシップ構築宣言」は、サプライチェーンの取引先や価値創造を図る事業者の皆様との連携?共存共栄を進めることで、新たなパートナーシップを構築することを、企業の代表者が宣言するものです。

▲パートナーシップ構築宣言の
ロゴマーク

 

 

プレスリリース全文

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令和2年7月豪雨の被災地避難所へ?どこでもブースKAKOU?寄付のお知らせ http://www.wxyongxin.com/news/2020/07/22/15434/ Wed, 22 Jul 2020 06:00:24 +0000 http://www.wxyongxin.com/?post_type=news&p=15434 続きを読む 令和2年7月豪雨の被災地避難所へ?どこでもブースKAKOU?寄付のお知らせ]]> 令和2年7月豪雨の被災地避難所に
折りたたみ式パーティションを寄付

~軽量?コンパクト?スペース確保が容易な「どこでもブースKAKOU」を26セット寄付~

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2020年7月22日

 

 

 パーティションで快適空間?機能空間を創造するメーカーのコマニー株式会社(本社:石川県小松市、代表取締役社長執行役員:塚本健太)は、令和2年7月豪雨で被災された方の生活を少しでも快適にするべく、避難所へ当社商品の「どこでもブースKAKOU」を26セットを7月24日に寄付いたします。この取り組みはNPO法人のユナイテッド?アース福岡事務局様と連携して行い、熊本県の避難所へ贈ります。

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 避難所での生活でプライバシーを守ることは困難と想定し、実際に過ごされている方は少なからずストレスを感じていると思います。KAKOUの特長である「軽量?コンパクト?一瞬でスペースを確保できる」機能性が、避難所で過ごされる皆様のお役に立てると思い、今回寄付することを決定いたしました。KAKOUの重量は3kgで力のない方でも簡単に運ぶことができ、自分を囲うように置くだけでスペースを確保することができます。また手軽に折りたためるため、狭いスペースでも収納が可能です。 今後もコマニーは、すべての人が幸福に生きられる環境を創造すべく尽力していきます。

 

▲複数のKAKOUを組み合わせて長い仕切りにした例

 

▲重量が3kgで女性でも持ち運び可能

 

 

 

 

『どこでもブースKAKOU』商品概要

 新型コロナウイルスは私たちの働き方を大きく変化させ、テレワーク制度を利用する人も多くなりました。
このような状況の中で、テレワーク業務を快適にするべく、『どこでもブースKAKOU』 を開発いたしました。

 

 ?折りたたみ式のパーティション

 ?3kgと軽量なため力の弱い方でも持ち運びが簡単

 ?テレビ会議の仮想背景をきれいに映すグリーンバックを採用

 ?汚れてもご家庭で洗濯することができる素材

 ?組み立ては1人で10分程と短時間

 

 

【商品名】どこでもブースKAKOU
【販売価格】
単色:12,850円(税込み) デザイン柄:15,850円(税込み)
【サイズ】
1,500(幅)?1,360(高さ)(mm)
【重量】
3Kg
【ECサイト】
7月1日リリース
       https://comany.theshop.jp/

 

 

 

 

 

プレスリリース全文(PDF)

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新潟営業所 開設のお知らせ http://www.wxyongxin.com/news/2020/07/01/15395/ Wed, 01 Jul 2020 00:38:15 +0000 http://www.wxyongxin.com/?post_type=news&p=15395 続きを読む 新潟営業所 開設のお知らせ]]> この度、新潟営業所を開設しましたので、ご案内申し上げます。

 

■営業開始日

令和2年7月1日(水)

 

■住所
〒950-0923 新潟県新潟市中央区姥ヶ山5丁目14-22

 

■電話番号
TEL:025-282-7781

 

■FAX番号
FAX:025-287-7081

 

これを機に所員一同気持ちを新たに精励する所存でございますので、 今後とも倍旧のご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。

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『どこでもブースKAKOU』発売のお知らせ http://www.wxyongxin.com/news/2020/06/29/15375/ Mon, 29 Jun 2020 06:00:15 +0000 http://www.wxyongxin.com/?post_type=news&p=15375 続きを読む 『どこでもブースKAKOU』発売のお知らせ]]> テレワークをより快適に
自宅での仕事に少しでも集中空間を生み出すパーティションを発売
~背景に映像を映す時に効果的なグリーンバックを採用~

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2020年6月29日

 

 

 パーティションで快適空間?機能空間を創造するメーカーのコマニー株式会社(本社:石川県小松市、代表取締役社長執行役員:塚本健太)は、自宅で働く?学ぶ環境をより良くするべく、テレワークでも業務を快適に取り組める『どこでもブースKAKOU(かこう)』を2020年7月1日に発売いたします。

 

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テレワークでオンとオフが切り替えられない人は約30%(自社内アンケート調査より)

 昨今テレワークの導入企業が増えてきている中で、新型コロナウイルスの影響もあり、強制的にテレワークを実施しなければいけないケースが出てきました。当社でも4月から全社的にテレワーク制度の利用を推奨し、それに伴い今後の働き方改革の参考とするために、従業員に対してテレワークに関するアンケートを行いました。その結果「オンとオフの切り替えができない」人が178人中の約30%いることが分かりました。

 

 

テレビ会議で見せたくない背景を隠すこともできる『どこでもブースKAKOU』

 新型コロナウイルスは私たちの過ごし方や働き方を大きく変化させました。テレワークでオンとオフを切り替えられない人も一定数います。

 このような状況の中で、テレワークでも業務を少しでも快適にできる『どこでもブースKAKOU』 を開発いたしました。当商品は折り畳み式のパーティションで、従来の重たい間仕切りとは異なり、力の弱い方でも簡単に開閉が可能です。表の柄は4色選べ、裏の柄はテレビ会議の仮想背景をきれいに映すグリーンバックを採用。これで家の中が映ることはありませんし、効果的に仮想背景を活用できます。万が一汚れてしまった場合でも、ご家庭で洗濯することができる素材になっております。組み立ては1人で10分程で行えます。

 

 

商品概要

 

【商品名】どこでもブースKAKOU
【販売価格】
単色:12,850円(税込み) デザイン柄:15,850円(税込み)
【サイズ】
1,500(幅)?1,360(高さ)(mm)
【重量】
3Kg
【ECサイト】
7月1日リリース
       https://comany.theshop.jp/

 

 

 

勉強やYouTube撮影にも!多様な使い方が可能

 『どこでもブースKAKOU』はYouTubeなどの撮影をする際に背景に映像を合成させるグリーンバックとしての使用や、子供の学習環境として集中して勉強をしたい時など様々な用途でお使いいただけます。 またECサイトで販売いたしますので、誰でも手軽に購入いただけます。 今後もコマニーでは、新しい生活形態で多くの人が過ごしやすい環境を提供するべく尽力してまいります。

 

 

 

◆参考

 

▲中はプラスチックダンボールで、外はカバークロスとなっており、取り外し可能で洗濯もできます。

 

 

▲外側のデザインは、ネイビー?アイボリーの単色に加え、和柄とリーフ柄の4種類があります。

 

 

 

◆テレワークに関するアンケートデータ 社内アンケート調査

 

Q.もっとも精神的負荷を感じた要因は?(N=178)

 

?オン?オフの切り替えができない:29.2%
?相談できる相手が身近におらず、 仕事が捗らなかった:21.9%
?他の人が何をしているか分からない:17.4%
?Webツールでのコミュニケーションが苦手 :5.6%
?その他:25.9%

その他意見
?子どもの世話などで仕事に集中できない
?家のシステム環境が整っていない
?業務効率が上がらない

 

 

 

プレスリリース全文(PDF)

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コーポレート?ガバナンスに関する報告書について http://www.wxyongxin.com/news/2020/06/24/15368/ Wed, 24 Jun 2020 08:00:37 +0000 http://www.wxyongxin.com/?post_type=news&p=15368 第60回定時株主総会で報告した「2020年3月期連結業績の実績」を掲載しました http://www.wxyongxin.com/news/2020/06/24/15364/ Wed, 24 Jun 2020 06:52:03 +0000 http://www.wxyongxin.com/?post_type=news&p=15364 役員の異動に関するお知らせ http://www.wxyongxin.com/news/2020/06/19/15354/ Fri, 19 Jun 2020 06:28:00 +0000 http://www.wxyongxin.com/?post_type=news&p=15354 弊社ショールーム再開のお知らせ http://www.wxyongxin.com/news/2020/06/10/15256/ Wed, 10 Jun 2020 04:12:04 +0000 http://www.wxyongxin.com/?post_type=news&p=15256 続きを読む 弊社ショールーム再開のお知らせ]]> 新型コロナウイルス感染拡大防止に関するショールームご利用に関するお願い

 

2020年6月10日

 

新型コロナウィルスの感染拡大を鑑み、ショールームの館内サービスを停止いたしておりましたが、この度の政府による「緊急事態宣言の全面解除」を受け、弊社ではお客様と従業員の安全を第一に配慮し混雑と濃厚接触の緩和を目的として、完全予約制にて運用再開をいたしました。

 

ご予約のないお客様には別の日程でご予約を承る場合がございますのでご了承願います。また、混雑緩和の為、ご入館をお断りする場合がございます。

何卒ご理解ご協力を賜りますよう、よろしくお願い致します

 

ショールーム見学のご希望のお客様は下記もしくは担当営業員に事前にお問い合わせください。

 

■東京ショールーム TEL:03-3631-1039

■大阪ショールーム TEL:06-6624-8700

■福岡ショールーム TEL:092-414-7831

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第60回定時株主総会招集ご通知に関するお知らせ http://www.wxyongxin.com/news/2020/06/02/15270/ Tue, 02 Jun 2020 05:22:40 +0000 http://www.wxyongxin.com/?post_type=news&p=15270 飛沫感染防止間仕切『U/P(アップ)』発売のお知らせ http://www.wxyongxin.com/news/2020/05/27/15225/ Wed, 27 May 2020 04:00:01 +0000 http://www.wxyongxin.com/?post_type=news&p=15225 続きを読む 飛沫感染防止間仕切『U/P(アップ)』発売のお知らせ]]> 病院や官公庁などの受付窓口への飛沫感染対策に
新型コロナウイルス対策間仕切を発売
~間仕切業界初!抗ウイルスコーティングした飛沫感染防止間仕切『U/P(アップ)』~

 

2020年5月27日

 

 

 パーティションで快適空間?機能空間を創造するメーカーのコマニー株式会社(本社:石川県小松市、代表取締役社長執行役員:塚本健太)は、2020年5月25日より全国の営業所にて飛沫感染防止間仕切『U / P(アップ)』を発売いたしました。

 

 新型コロナウイルスの感染拡大による世界的な影響は大きく、これまでの生活を激変させてしまいました。今後はアフターコロナと言われる世界を迎えても、以前のようにウイルス感染を気にせず暮らしていた世の中は戻って来ないと想定されています。そんな中で、病院や官公庁、銀行などの受付窓口においては飛沫感染防止策を早急に打つ必要があるということを知り、長年間仕切事業を行ってきた当社が提供できる商材は何かを考え、人との接触や飛沫による感染を防ぐための防止策として、社会への貢献を図っていくために開発された商品です。

 

 

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工事なしの簡単設置、抗ウイルスコーティングをしてより安心して使える間仕切

 誰にでも容易に使えることを想定して、工事不要の置くだけですぐに使える衝立式の間仕切です。またお客様に安心して使っていただくために、当社で取り扱いをしている抗ウイルス効果のあるHealth Bright Evolution?(ヘルスブライト?エボリューション以下、HBE)を製造段階でコーティングしています。このHBEはインフルエンザやノロウイルスなどを5分で不活性化させる作用があり抗ウイルス?防カビ?抗菌?消臭?防汚?VOC分解など6つの効果がある天然ミネラル100%の特殊な液体となっています。
 今回発売した『 U / P(アップ) 』や『HBE』といった商品を通して、当社ではこれまでになかった、目に見えない細菌やウイルスから大切な人を守るといった安心?安全な環境の提供をしてまいります。

 

▲窓口カウンターに設置した様子

 

 

商品概要

[商品名]飛沫感染防止間仕切?U / P(アップ)?
[サイズ]1,004(幅)?810(高さ)?340(奥行き)(mm)

 

▲2020年5月1日 SDGs推進に関するパートナー協定を締結している小松市へ

地域貢献として飛沫感染防止間仕切「U / P(アップ)」を60セット寄贈させていただきました

 

 

 

プレスリリース全文(PDF)

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緊急事態宣言 解除に伴う対応について http://www.wxyongxin.com/news/2020/05/26/15222/ Tue, 26 May 2020 05:40:51 +0000 http://www.wxyongxin.com/?post_type=news&p=15222 続きを読む 緊急事態宣言 解除に伴う対応について]]> 緊急事態宣言 解除に伴う対応について

                            発行:2020年5月26日

 

 4月7日に始まった緊急事態宣言が5月25日に全国的に解除されたことを受け、当社グループとしましては政府の方針等および各都道府県知事の要請に基づき、下記の対応をしてまいります。

 

通常営業の再開

 全国の営業所を対象に感染予防策を講じた上で、順次通常通りの営業を再開してまいります。

 

感染拡大防止策

 感染拡大防止策につきましては、緊急事態宣言解除後も従業員ならびに関係者の皆様の安全確保を目的に、在宅勤務(テレワーク)を推進してまいります。

 また、出社する場合におきましても、マスク着用、手洗い励行、アルコール消毒、密閉?密集?密接を避ける等の対策を引き続き講じることで、新型コロナウイルスの感染拡大防止に努めてまいります。

 

なお、上記の対応につきましては、情勢の変化に伴い、内容を変更する場合がありますので、ご了承ください。

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緊急事態宣言への対応について(5月22日更新) http://www.wxyongxin.com/news/2020/05/22/15016/ Fri, 22 May 2020 08:00:12 +0000 http://www.wxyongxin.com/?post_type=news&p=15016 続きを読む 緊急事態宣言への対応について(5月22日更新)]]> 新型コロナウイルス感染拡大に伴う緊急事態宣言への当社対応について

 

                            発行:2020年4月8日

 更新:2020年5月22日

 

 

新型コロナウイルスの感染拡大を受け、改正新型インフルエンザ等対策特別措置法に基づき全国を対象に緊急事態宣言発令され、現在指定地域が順次解除されておりますが、引き続き当社グループは、政府の方針等および各都道府県知事の要請に基づき、下記の通りの対応を実施することで新型コロナウイルス感染症の拡大防止に努めてまいります。

 

■緊急事態宣言への対応

現在も緊急事態宣言の対象となっている地域につきましては、原則、ご訪問による面談、納品および工事は停止とさせていただきます。但し、お客様のご要望により面談、納品、工事を実施する場合は、感染予防策を講じさせていただき対応いたします。停止させていただきました案件につきましては、緊急事態宣言解除後、個別にご相談させていただきます。

 

緊急事態宣言が解除された地域につきましては、ご訪問による面談、納品および工事に関しまして感染予防策を講じた上で、通常通りの営業が再開できるように進めております。

 

 

■感染拡大防止策

当社では、新型コロナウイルス感染症の拡大によるリスク軽減と、従業員ならびに関係者の皆様の安全確保を目的に、現在も緊急事態宣言の対象となっている地域の事業所?営業所におきましては原則として、在宅勤務(テレワーク)を実施いたしております。また、止むを得ず出社する場合は、マスク着用、手洗い励行、アルコール消毒、密閉?密集?密接を避ける等の対策を講じ、感染拡大防止に配慮しております。

 

なお、情勢の変化に伴い、対応内容を変更する場合がありますので、ご了承ください。

 

関係者の皆様には大変ご迷惑をお掛けいたしますが、引き続き、関係者の皆様および当社グループ従業員?ご家族の安全確保を徹底し、政府の方針に基づき感染拡大防止に努めてまいります。

 

何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。

 

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業績予想と実績の差異に関するお知らせ http://www.wxyongxin.com/news/2020/05/12/15191/ Tue, 12 May 2020 06:05:31 +0000 http://www.wxyongxin.com/?post_type=news&p=15191 剰余金の配当に関するお知らせ http://www.wxyongxin.com/news/2020/05/12/15195/ Tue, 12 May 2020 06:05:13 +0000 http://www.wxyongxin.com/?post_type=news&p=15195 2020年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結) http://www.wxyongxin.com/news/2020/05/12/15186/ Tue, 12 May 2020 06:05:03 +0000 http://www.wxyongxin.com/?post_type=news&p=15186 SBTイニシアチブからの認定取得についてのお知らせ http://www.wxyongxin.com/news/2020/05/12/15179/ Tue, 12 May 2020 04:00:02 +0000 http://www.wxyongxin.com/?post_type=news&p=15179 続きを読む SBTイニシアチブからの認定取得についてのお知らせ]]> パリ協定が目指す1.5℃目標の達成に貢献
「SBTイニシアチブ」から新基準で認定を取得
~自社の温室効果ガス排出量を50%削減へ~

 

2020年5月12日

 

 

 パーティションで快適空間?機能空間を創造するメーカーのコマニー株式会社(本社:石川県小松市、代表取締役社長執行役員:塚本健太)は、設定した中長期的な温室効果ガスの削減目標が、パリ協定が目指す「1.5℃目標」の達成に対して科学的根拠に基づいた目標であると認められ、SBTイニシアチブから4月14日に認定を取得しました。

 

 SBT(Science Based Targets)は、CDP※1、国連グローバルコンパクト、世界資源研究所、世界自然保護基金の共同イニシアチブで、企業が産業革命前の温度と比較して地球の気温上昇を2℃を充分に下回り1.5℃に抑えるというパリ協定が求める水準と整合した排出削減目標を設定することを支援しています。1.5℃目標は、IPCC※2が2018年10月に発表した「1.5℃特別報告書」を受け2019年10月に改定された新基準です。
 その新基準の中でコマニーでは、2030年までに2018年比でScope1,2※3温室効果ガス排出量を50%削減することを約束しました。またサプライヤーエンゲージメント目標として、購入した商品やサービスを対象とした排出量の80%に相当するサプライヤーのSBT目標設定を2024年までに完了することを約束しました。
 SBT設定を取得している企業は日本国内で62社(2020年3月10日時点)あり、そのうち1.5℃目標で認定を受けている企業は4社となっています。また、コマニーでは事業に使う電力を100%再生可能エネルギーで賄うことを目指した「再エネ100宣言 RE Action」にも参加しており、省エネと再エネの両面から環境負荷低減に取り組んでまいります。

 

 

SBTに認定された当社目標値

 

▲SBTマーク

 

 

※1 CDP:気候変動など環境分野に取り組む国際NGO。

     2000年に設立された「カーボン?ディスクロージャー?プロジェクト」が前身。
※2 IPCC:国連気候変動に関する政府間パネル(Intergovernmental Panel on Climate Change)
     1988 年に世界気象機関(WMO)と国連環境計画 (UNEP)により設立された組織
※3 Scope1:企業自身が直接排出した温室効果ガス排出量(化石燃料、天然ガスなど)
  Scope2:間接的に排出した温室効果ガス排出量(電気など)
  Scope3:間接的に排出するサプライチェーンでの温室効果ガス排出量(製造、輸送、通勤など)

 

 

 

プレスリリース全文(PDF)

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Health Bright Evolution販売開始のお知らせ http://www.wxyongxin.com/news/2020/05/07/15168/ Thu, 07 May 2020 04:00:50 +0000 http://www.wxyongxin.com/?post_type=news&p=15168 続きを読む Health Bright Evolution販売開始のお知らせ]]> ウイルスを不活性化、感染を防止する

Health Bright Evolutionをコマニーが販売開始

~空間に塗布するだけで5年程度、効果が持続 ~

 

2020年5月7日

 

 

 パーティションで快適空間?機能空間を創造するメーカーのコマニー株式会社(本社:石川県小松市、代表取締役社長執行役員:塚本健太、以下「コマニー」)は、株式会社インフォファーム(本社:岐阜県岐阜市、代表取締役:辻 博文、以下「インフォファーム」)が取り扱う、天然ミネラル100%の無色透明?無臭の液体「Health Bright Evolution」(ヘルスブライトエボリューション)の販売を2020年5月1日より開始いたしました。

 

 近年、働き方改革や健康経営、自然災害、地球環境の変化など私達が経済活動をしていくなかで世の中が目まぐるしく変化しています。これまでは働く環境や生活環境の質を向上することに注目されていましたが、現在では新型コロナウイルスの感染拡大が世界中で深刻化し、質を向上するだけでなく、不特定多数の接触感染などの不安解消など、空間の安心?安全な環境の必要性が高まっている状況です。そこでコマニーでは、これまでパーティション事業を通して「間仕切る」ということで空間創造をして貢献してまいりましたが、さらに「抗ウイルス?抗菌」という特長をもったHealth Bright Evolutionで、安心?安全な環境の提供をしてまいります。

 6つの効果があり、長期間(5年程度)効果が持続

 Health Bright Evolutionは無色透明?無臭の天然ミネラル100%の特殊な液体であり、室内?什器に塗布することで空間全体を抗ウイルス?抗菌加工することができ、不特定多数の間接接触感染を防ぐ効果が期待出来ます。大きな特長として6つの効果があり、空気触媒として化学反応を促し、 Health Bright Evolution自身は変化しないため長期間(5 年程度)効果が持続します。

 施工には噴霧器を使い直接壁や天井に塗布します。無色透明?無臭の液体であるため、施工時の養生は不要です。また、木?スチール?ガラス?レザーなど素材を選ばず施工が可能です。

 

 

 

▲Health Bright Evolutionの塗布の様子

 

 

 

 

Health Bright Evolution の各種保有データ

 

 

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木製学校間仕切SPart-W 発売のお知らせ http://www.wxyongxin.com/news/2020/04/27/15058/ Mon, 27 Apr 2020 04:00:41 +0000 http://www.wxyongxin.com/?post_type=news&p=15058 続きを読む 木製学校間仕切SPart-W 発売のお知らせ]]> 地球にやさしい日本の植林を使った
木製学校間仕切をコマニーが発売
~間仕切業界初!木製学校間仕切で溶接レス工法を実現 ~

 

2020年4月27日

 

 パーティションで快適空間?機能空間を創造するメーカーのコマニー株式会社(本社:石川県小松市、代表取締役社長執行役員:塚本健太)は、2020年4月24日より全国の営業所にて木製学校間仕切『SPart-W (スパートダブル) 』を発売いたしました。

 

 日本の小中学校では、今年度より順次、学習指導要領の改訂が行われ、「何をやるか」だけでなく「どのように学ぶか」も重視され、学ぶ環境の変化が起こっています。これからの日本の学ぶ環境を考えて当社では、教室で手のふれる機会の多い扉や壁である学校間仕切に、木材を活用することで、より豊かな教室環境につながるのではと考えました。また、現在国内には、戦後に植林され利用適齢期を迎える木が多く存在しており、これらを建築資材として適正に活用することは、健康な森を持続させる環境への配慮にもつながります。そして木材の特性として、通常の間仕切りで使用される鉄やアルミニウムと比較すると、生産、加工する際の二酸化炭素放出量が少なく、地球にやさしい素材となります。

 木製学校間仕切『SPart-W』は、「豊かな教室づくり」、「日本の森林の適正な循環」、「地球環境への配慮」、これら3つの視点で開発された教育施設向けの新商品です。

 溶接レスによる取付けで教室の用途変更を自在に!コマニー独自の高耐震技術「シンクロン」も標準搭載し、子どもたちに安心?安全な教室空間を提供します。

 溶接を行わず取付けする『SPart-W』は、建物の梁などへは直接取付けを行わないため、大がかりな工事が不要で間仕切りの移設、増設が可能になります。これからの少子化による余裕教室の増加や、将来的な教室の用途変更にも柔軟な対応が可能です。また、標準搭載する当社独自の高耐震技術「シンクロン」は、熊本地震の「益城波」など、震度7相当の加振試験をクリアし、万が一の際に子どもたちの大切ないのちを守り、迅速な避難を可能にします。

 コマニーでは、これからも次世代の人財育成に貢献するために、教育空間の質向上に関する調査?研究?開発を進めてまいります。

 

 

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役員の異動および人事異動に関するお知らせ http://www.wxyongxin.com/news/2020/04/24/15052/ Fri, 24 Apr 2020 06:05:57 +0000 http://www.wxyongxin.com/?post_type=news&p=15052 国連グローバル?コンパクト主催 「新型コロナウィルスへのビジネス界の団結」キャンペーンへの参加について http://www.wxyongxin.com/news/2020/04/22/15033/ Wed, 22 Apr 2020 02:32:51 +0000 http://www.wxyongxin.com/?post_type=news&p=15033 続きを読む 国連グローバル?コンパクト主催 「新型コロナウィルスへのビジネス界の団結」キャンペーンへの参加について]]> 2020年4月22日

 

当社が署名している国連グローバル?コンパクト主催の「新型コロナウイルスへのビジネス界の団結キャンペーンCEOメッセージ募集」が開催されており、当社代表取締役社長執行役員 塚本健太より当社のコロナウイルスに対する対応メッセージを発信させいただきました。

この取り組みは国連グローバル?コンパクト会員企業のCEOもしくはそれに準ずる経営者が、新型コロナウィルスへの対応の考え?や取り組み状況について発信し、取り組み共有による相互サポートをすることで、コロナウイルスの危機を共に乗り越えるための活動です。

 

国連グローバル?コンパクト CEOs Taking Action: Call for Video Submissions(各企業のCEOメッセージ)

 

 

 

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ゴールデンウィーク休業のお知らせ http://www.wxyongxin.com/news/2020/04/22/15046/ Wed, 22 Apr 2020 02:07:24 +0000 http://www.wxyongxin.com/?post_type=news&p=15046 続きを読む ゴールデンウィーク休業のお知らせ]]> 当社では下記の通りゴールデンウィーク休業とさせていただきます。
お客様にはご不便をお掛けいたしますが、予めご了承いただけますよう、よろしくお願い申し上げます。

 

【ゴールデンウィーク休業期間】
2020年5月2日(土)~ 2020年5月6日(水)

 

【お問い合わせについて】
休業期間中、メール?FAXでのお問い合わせは受付をしておりますが、回答については5月7日(木)より順次対応させていただきますので、何卒ご了承の程お願い致します。

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金沢営業所 一時閉鎖解除のお知らせ http://www.wxyongxin.com/news/2020/04/20/15031/ Mon, 20 Apr 2020 07:00:16 +0000 http://www.wxyongxin.com/?post_type=news&p=15031 続きを読む 金沢営業所 一時閉鎖解除のお知らせ]]> 2020年4月20日

 

平素より格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。

 2020年4月7日(火)より一時閉鎖しておりました金沢営業所につきまして、当社従業員に新型コロナウイルス感染の恐れがなくなったことが判明したため、4月21日(火)より一時閉鎖を解除いたします。

閉鎖期間中、皆様方には大変ご迷惑?ご不便をお掛けし、誠に申し訳ございませんでした。

 

 なお、現在全ての事業所?営業所におきまして原則として、在宅勤務(テレワーク)を実施いたしております。従いまして、一時閉鎖解除後におきましても、金沢営業所勤務の従業員につきましては、在宅勤務(テレワーク)を継続いたします。

 関係者の皆様には、大変ご不便をお掛けいたしますが、引き続き、当社の従業員およびそのご家族ならびに関係者の皆様の安全確保を徹底し、政府、自治体からの方針に基づき感染拡大防止に努めてまいります。

何卒ご理解ご協力を賜りますようお願い申し上げます。

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金沢営業所 一時閉鎖のお知らせ http://www.wxyongxin.com/news/2020/04/07/15004/ Tue, 07 Apr 2020 05:28:29 +0000 http://www.wxyongxin.com/?post_type=news&p=15004 続きを読む 金沢営業所 一時閉鎖のお知らせ]]> 2020年4月7日

 

平素より格別のご愛顧を賜り厚く御礼申し上げます。

当社の金沢営業所とお取引をさせていただいている関係者におきまして、新型コロナウイルス感染の疑いがあるという事実を確認いたしました。

当社グループ従業員に新型コロナウイルス感染の事実はございませんが、従業員およびご家族ならびに関係者の皆様の安全を確保すると同時に、当社の営業活動に伴う新型コロナウイルス感染拡大リスクを早期低減することに万全を期すため、下記の通り金沢営業所を一時閉鎖し、対処することといたしました。

?

 

【期 間】

 2020年4月7日(火)~4月21日(火)

 ※政府や自治体からの要請や情勢の変化に伴い、期間を変更する可能性がございます。

 

【対 処】

 ?金沢営業所勤務の従業員における在宅勤務

 ?毎日朝?夕の2回検温実施することをはじめとする体調管理

 ?万が一感染した場合を想定し、感染経路を特定するための行動管理

 ?2020年4月9日(木)(予定)金沢営業所の消毒作業の実施

 ?当件に関する経過につきましては、感染者の有無に関わらず、改めて当社HPにてお知らせいたします。

 

【連絡先】

 お問合せ等につきましては、当社担当者の携帯電話または下記までご連絡くださいますようお願

 い申し上げます。

 代表番号:0761-21-1144

 

当社としましては、石川県を拠点とする金沢営業所は現時点では緊急事態宣言の対象区域ではないものの、昨今の情勢を踏まえ新型コロナウイルス感染拡大の国難を皆様と乗り切るために、当件につきまして上記の通り実施することといたしました。

関係者の皆様には、大変ご不便をお掛けいたしますが、引き続き、従業員およびご家族ならびに関係者の皆様の安全確保を徹底し、政府、自治体からの方針に基づき感染拡大防止に努めてまいります。

何卒ご理解ご協力を賜りますようお願い申し上げます。

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新型コロナウイルスの影響による東京?大阪ショールーム閉鎖のお知らせ http://www.wxyongxin.com/news/2020/04/03/14990/ Thu, 02 Apr 2020 23:06:31 +0000 http://www.wxyongxin.com/?post_type=news&p=14990 続きを読む 新型コロナウイルスの影響による東京?大阪ショールーム閉鎖のお知らせ]]> 当社は新型コロナウイルスの感染予防および拡大防止に努めるべく、皆様の安全面を考慮し、当社の東京ショールーム?大阪ショールームを当面の間閉鎖させていただきます。

今後の当社の対応につきましては、随時ホームページでお知らせいたします。ご理解、ご協力のほどよろしくお願いいたします。

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組織改正および人事異動に関するお知らせ http://www.wxyongxin.com/news/2020/03/23/14957/ Mon, 23 Mar 2020 01:00:26 +0000 http://www.wxyongxin.com/?post_type=news&p=14957 国際女性デーに向けて全社員へD&I推進メッセージを発信 http://www.wxyongxin.com/news/2020/03/06/14947/ Fri, 06 Mar 2020 04:00:33 +0000 http://www.wxyongxin.com/?post_type=news&p=14947 続きを読む 国際女性デーに向けて全社員へD&I推進メッセージを発信]]> 多様性のある会社風土へ
コマニーがD&I推進を加速
~3月8日国際女性デーに向けて全社員へトップメッセージ ~

 

2020年3月6日

 

 パーティションで快適空間?機能空間を創造するメーカーのコマニー株式会社(本社:石川県小松市、代表取締役社長執行役員:塚本健太)は、3月8日の国際女性デーに合わせて、女性活躍推進を含むダイバーシティ&インクルージョン(以下D&I)について、3月5日にトップメッセージとして全社員に発信しました。

 

 生産年齢人口の減少が懸念される昨今、私たちコマニーでも多様性を尊重し、それぞれの個性を発揮できる環境を築いていくことが成長戦略の軸となるとの認識のもと、一人一人が光り輝けるように様々な取り組みを推進してまいりました。今回のD&I推進を加速させるにあたり、全社員への意識調査やヒアリングを実施し、その結果を経営層を主体としたD&Iを専門に推進する委員会にて議論?検討を進めています。これからも「みんなにとって働きやすい職場づくり」の実現に向けて全社一丸となって取り組んでまいります。

 D&I推進トップメッセージ

 SDGsを経営戦略の中枢に据えるコマニーにとって、D&Iを実践することが、企業としての継続的な発展に必要不可欠であると私は信じています。そこで、今年の国際女性デーをきっかけとして、改めてコマニーグループがD&Iを推進していくことを宣言するとともに、皆さんと共に取り組みを進めるきっかけとしたいと思います。
 D&Iの進度を測る重要な指標である女性活躍の実態に目を向けると、従業員の女性比率は15.2%、女性管理職比率に至っては2.5%という状況です。役割等級は20代では差がありませんが、出産や育児期を経た30代以降に男女間の差が拡大しています。D&Iの取り組みは世の中に比べてもまだまだ遅れており、経営幹部から新入社員までが全員で改善を進めていかなければならないと強く感じています。
 コマニーでは全社員の女性比率や責任者の女性比率、会議に参加している時の男女比など、圧倒的に男性が多いのが現実です。このような環境は、女性にとって居心地が悪いだけでなく、女性が発言しにくいといった状況を作り出します。その結果、ルールや制度、風土や文化が男性の声のみを反映した形で形成されることになり、女性が更に発言しにくくなるという悪循環を生み出します。このような状態で自分らしく輝くことは極めて難しいことです。
 今まではこれが当り前だったかもしれませんが、このような状況がおかしいことだという認識に変え、全社員でD&Iを推進していかなければなりません。その為に重要なのは、意思決定に関わる人が積極的に「みんなにとって働きやすい職場づくり」の実現に向けて取り組むことです。
 今、世の中には多くの問題があります。少子化、高齢化、災害の頻発など、どれも様々な考えをもった多くの人たちが集まり、アイディアを出し合ってイノベーションを起こす必要があります。私はコマニーに集う一人一人が光り輝く、そんな会社を目指すことで男女の格差を始めとする様々な壁をなくし、2030年には個々の社員がありのままで尊重される会社作りを実現します。
(メッセージを一部抜粋)

代表取締役社長執行役員 塚本健太

 

 

 

社員へのD&I(ダイバーシティ&インクルージョン)意識調査

■調査の概要

 調査方法:社内イントラネットによる選択式のアンケート調査
 調査対象:役員、正社員(再雇用含む)、契約社員(パート、アルバイト)
 調査実施時期:2019年11月~12月
 回答数:567人(男性456人、女性111人(質問によっては無回答あり))

 

 

■調査結果の概要

1)D&I(ダイバーシティー&インクルージョン)という言葉やその内容が社内では認識?理解されていない。
コマニーの社内ではD&Iという言葉自体が48%の方が聞いたことがないという結果になりました。
また、言葉を聞いたことはあるが、内容まで理解できていない人を含めると、約8割の社員が内容を知らない、理解していないということがわかりました。

Q.ダイバーシティ&インクルージョンという言葉を聞いたことがありますか?

 

 

 

2)職場においてジェンダー(社会的な性差)の感じ方が男性?女性で差がある。
職場における社会的な性差は全体的には23%の社員が感じていますが、男性では18%、女性では41%と男女間で大きな差があることがわかりました。また性差が感じる内容については、男性では「性別や役割分業の意識が社内に根強くある」、一方女性では「昇給や評価で男性が優遇されている」など、感じる内容がそれぞれの性別で違うことがわかりました。

 

Q.あなたは、現在の職場において、ジェンダー(社会的な性差)を認識させられることはありますか?

 

 

 

■コマニーグループのこれまでのD&I推進の主な取り組み

?介護、育児、傷病における法定以上の時差出勤制度の拡大[2014年6月]
?在宅勤務制度の制定(通勤困難者、障害者に適用)[2016年12月]
?在宅勤務制度の拡大(育児、介護にも拡大)[2018年2月]
?ジョブ?リターン制度の制定[2018年4月]
?働き方改革宣言[2018年10月]
?コマニーグループ人権方針制定[2019年6月]
?コマニーとして初の女性社外取締役の就任[2019年6月]
?子育てサポート企業として厚生労働省が認定する「くるみんマーク」を取得[2019年6月]
?女性管理職比率20%の目標設定(2030年度目標)[2019年9月]
?女性従業員比率30%の目標設定(2030年度目標)[2019年9月]
?経営層を主導としたサステナビリティ経営推進委員会、D&I推進分科会を発足[2019年10月]
?災害時?緊急時の子ども連れ出勤の許可[2019年11月]
?社内へD&I意識調査の実施[2019年11月]
?「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言へ賛同[2020年2月]

 

 

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日本福祉のまちづくり学会 大会優秀賞受賞のお知らせ http://www.wxyongxin.com/news/2020/03/03/14925/ Tue, 03 Mar 2020 06:33:18 +0000 http://www.wxyongxin.com/?post_type=news&p=14925 続きを読む 日本福祉のまちづくり学会 大会優秀賞受賞のお知らせ]]> 「オフィストイレのオールジェンダー利用に関する研究会」研究発表

日本福祉のまちづくり学会 大会優秀賞を受賞

~金沢大学、 LIXIL、コマニーの産学共同研究会で、あるべきオフィストイレを追求~

 

2020年3月3日

 

 コマニー株式会社(本社:石川県小松市、代表取締役社長執行役員:塚本健太、以下コマニー)は、国立大学法人金沢大学、ならびに株式会社LIXIL(本社:東京都江東区、社長:大坪一彦、以下LIXIL)とともに「オフィストイレのオールジェンダー利用に関する研究会」(座長:岩本健良 金沢大学人間社会研究域人間科学系准教授、以下本研究会)を発足させ、共同研究しています。その研究の一部を「オフィストイレのオールジェンダー利用に関する研究 その2 オフィストイレの利用満足度要因におけるジェンダー比較」としてまとめ、2019年8月に開催された一般社団法人日本福祉のまちづくり学会第22回全国大会(東京)にて発表し、大会優秀賞を受賞しました。

 

 本研究会は、「トイレ利用は、人間の尊厳にもかかわる人権のひとつである」という認識の下2017年8月に発足しました。研究会メンバー3者の知見を掛け合わせることで、「オールジェンダーに対してあるべきオフィストイレ」を追求し、全ての人々のトイレ利用に関する人権が尊重される社会環境実現の一助となることを目指し活動をしています。2019年5月には、「オフィストイレのオールジェンダー利用に関する意識調査報告書」を公開しています。

 

 日本福祉のまちづくり学会は、法律や社会福祉、工学などあらゆる分野が集結し、様々な「福祉のまちづくり」について研究?開発していくことを目的として1997年に設立されました。翌年1998年より全国大会が開催され、様々な研究報告がされています。

 

 

大会優秀賞 受賞テーマ

オフィストイレのオールジェンダー利用に関する研究 その2
?オフィストイレの利用満足度要因におけるジェンダー比較

 

▲大会優秀賞 賞状

 

 コマニーは、あらゆる利用者の声に耳を傾け、共感しながら誰もが快適に利用できる空間を追求しています。今後も一人でも多くの人が快適に便利に利用できるパブリックトイレ環境の実現を目指して取り組みを継続していきます。

 

 

■日本福祉のまちづくり学会

第22回全国大会(東京) 大会優秀賞?大会奨励賞の決定お知らせ

 

大会優秀賞の決定お知らせ

 

 

 

■オフィストイレのオールジェンダー利用に関する意識調査 報告書(公開用資料)

 

意識調査報告書

 

 

 

■研究会の概要

名称:「オフィストイレのオールジェンダー利用に関する研究会」

参加メンバー:金沢大学、株式会社LIXIL、コマニー株式会社

座長:金沢大学人間社会研究域人間科学系 岩本 健良 准教授

研究会の目的:性自認(Gender Identity)に関わらず、全てのオフィスワーカーが

       「安心して、快適に利用できるオフィストイレ環境」を明らかにすること。

活動開始:2017年8月1日発足。その後各種活動を共同で実施。

 

 本研究会では、当調査の実施を受け、各種学会などにて調査結果を報告しました。また、「2020東京オリンピック?パラリンピックに向けたピクトグラム(図記号)のあり方検討事業」の意見交換会で委員として参加しピクトグラム作成に協力したほか、有識者を対象とした調査結果報告会を実施するなど、本知見に関して広く広報活動も行っています。

 

 

■座長プロフィール

岩本 健良 (いわもと たけよし) 金沢大学人間社会研究域人間科学系准教授

 

略  歴:関西学院大学社会学部卒業、北海道大学大学院文学研究科修了

専門分野:教育社会学、ジェンダー学

主な業績:『教育とLGBTIをつなぐ』(共著:青弓社)

     『ダイバーシティ時代の教育の原理』(共著:学文社)

     「LGBT当事者アンケート調査:2600人の声から」(報告書:NHKオンライン)など

委  員:LGBT法連合会参与

 

 

 

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採用サイトをリニューアルしました http://www.wxyongxin.com/news/2020/02/27/14920/ Thu, 27 Feb 2020 00:44:53 +0000 http://www.wxyongxin.com/?post_type=news&p=14920 SBTイニシアチブに基づく二酸化炭素削減目標の設定宣言についてのお知らせ http://www.wxyongxin.com/news/2020/02/17/14907/ Mon, 17 Feb 2020 06:00:32 +0000 http://www.wxyongxin.com/?post_type=news&p=14907 続きを読む SBTイニシアチブに基づく二酸化炭素削減目標の設定宣言についてのお知らせ]]> コマニーはSBTイニシアチブに基づく

二酸化炭素削減目標を設定することを宣言
~SDGs推進で持続可能な脱炭素社会の実現に貢献~

 

2020年2月17日?

 

 

 パーティションで快適空間?機能空間を創造するコマニー株式会社(本社:石川県小松市、代表取締役社長執行役員:塚本健太)は、国際的な環境団体であるSBTイニシアチブが定める、科学的に整合性のある二酸化炭素削減目標を設定することを1月17日に宣言しました。

 

 SBT(Science Based Targets)は、CDP※1、国連グローバルコンパクト、世界資源研究所、世界自然保護基金の共同イニシアチブで、企業が産業革命前の温度と比較して地球の気温上昇を2°C未満に保つために必要な脱炭素のレベルに従って、排出削減目標を設定することを支援しています。

 コマニーはSBTが定めるScope1~3※2の二酸化炭素排出量を算出し、二酸化炭素削減のためのロードマップを策定しました。そしてコミットメントレターを提出し、削減目標を設定することを宣言しました。今後はSBTイニシアチブ基準に沿った目標を設定し、SBT認定を申請した後審査が行われ、認定基準を満たすことで認定となります。目標設定を目指す企業はコマニーを含めて日本国内で24社(2020年1月21日時点)あり、今後は目標設定済み企業(SBT認定)を目指し、認定条件を満たすべく取り組みを進めていきます。

 

 

 

コマニーの二酸化炭素排出量削減の取り組み

 コマニーはSDGsを積極的に推進し、社会貢献活動や働きやすい環境づくりなどに取り組んでいます。その取り組みの中で、後世に美しい地球環境を残すための環境活動も展開しています。

 二酸化炭素排出量削減の取り組みとして、2030年までに使用電力を50%再エネに転換することを目標とし、2014年から太陽光発電システムを稼働?拡大しています。その他にも、日本気候リーダーズ?パートナーシップ(JCLP)への加盟や再エネ100宣言 RE Actionへの参加などを行い、環境に関する知見の向上や先進企業とのネットワークを作り、持続可能な脱炭素社会の実現を目指しています。

 

※1 CDP:気候変動など環境分野に取り組む国際NGO。

     2000年に設立された「カーボン?ディスクロージャー?プロジェクト」が前身。

※2 Scope1:企業自身が直接排出した温室効果ガス排出量(化石燃料、天然ガスなど)  

  Scope2:間接的に排出した温室効果ガス排出量(電気など)  

  Scope3:間接的に排出するサプライチェーンでの温室効果ガス排出量(製造、輸送、通勤など)

 

 

▲コマニー本社工場上の太陽光発電システム

 

 

▲CO?削減イメージ図

 

 

 

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JMAQA AWARDS 2020受賞のお知らせ http://www.wxyongxin.com/news/2020/02/06/14894/ Thu, 06 Feb 2020 06:00:26 +0000 http://www.wxyongxin.com/?post_type=news&p=14894 続きを読む JMAQA AWARDS 2020受賞のお知らせ]]> JMAQA AWARDS 2020でコマニーが受賞
~SDGsおよびISOの事業プロセスとの統合について受賞~

 

2020年2月6日?

 

 パーティションで快適空間?機能空間を創造するメーカーのコマニー株式会社(本社:石川県小松市、代表取締役社長執行役員:塚本健太)は、一般社団法人日本能率協会審査登録センター(以下JMAQA)が主催するJMAQA AWARDS 2020を受賞いたしました。

 このJMAQA AWARDS 2020は、JMAQAに登録されている組織を対象として事業とマネジメントを一体化させることで、ISOを上手く活用し成長している組織の取り組みを称え、表彰するものです。なお、今回の受賞は、審査員による推薦と第三者により構成された選考委員会での審査を経て決定されています。

 このたびの受賞はコマニーが自社にSDGsを経営に実装するため制定した価値創造モデル「コマニーSDGs∞(メビウス)モデル」にて全社を巻き込んだ事業活動を展開している独自性や、ISO、SDGsと事業プロセスとの統合がISOマネジメントシステムにより仕組み化され運用されていること、また、環境面ではSDGs宣言企業として再エネ100宣言REAction※1への加入とSBT※2目標の設定に向けての取り組みを通し、再エネと省エネの両面から地球温暖化防止に積極的に取り組んでいることも評価されています。
 表彰式は、2020年3月19日(13:00~)品川インターシティーホールにて開催され、コマニーは「SDGsおよびISOの事業プロセスとの統合について」をテーマに事例講演を行います。

 

※1 再エネ100宣言REAction…日本国内の企業、行政?教育機関、病院等の団体が使用電力を100%再生可能エネルギーに転換する意思と行動を示し、再エネ100%利用を促進する新たな枠組み
※2 SBT…Science Based Targetの略称で、世界の平均気温の上昇を産業革命前より「2度未満」に抑えるために、企業に対して科学的な知見と整合した削減目標を設定するよう求めるイニシアチブ

 

 

 

JMAQA AWARDS 2020について

JMAQA(一般社団法人日本能率協会審査登録センター)に登録頂いている皆様を対象とし、事業とマネジメントシステムを一体化させ、ISOを上手く活用し成長している組織様を表彰。2018年度より開催され、今年で3回目を迎えます。詳細はJMAQAの特設WEBサイトをご覧ください。

 

 

JMAQA特設WEBサイト

 

 

 

JMAQA 一般社団法人日本能率協会審査登録センター

一般社団法人日本能率協会審査登録センター(JMAQA)は1994年、特定の業種?業界に依らないマネジメント系第三者認証機関として設立。詳細はJAMQAのWEBサイトをご覧ください。

 

 

JAMQA WEBサイト

 

 

 

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「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」 行動宣言への賛同のお知らせ http://www.wxyongxin.com/news/2020/02/03/14879/ Mon, 03 Feb 2020 04:00:03 +0000 http://www.wxyongxin.com/?post_type=news&p=14879 続きを読む 「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」 行動宣言への賛同のお知らせ]]> 「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言へ賛同

~ダイバーシティ&インクルージョン推進で女性活躍取り組み強化~

 

2020年2月3日?

 

パーティションで快適空間?機能空間を創造するコマニー株式会社の代表取締役社長執行役員の塚本健太は、2020年2月3日に内閣府が支援する「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言に賛同しました。

 

 

▲「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言ロゴマーク

 

 

2014年3月に首相官邸で開催された「輝く女性応援会議」を契機に、2014年6月、女性の活躍推進に積極的に取り組んでいる企業の男性リーダーにより、「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言が策定されました。

この行動宣言は、組織のトップを務める男性リーダーが様々な女性の意欲を高め、その持てる能力を最大限発揮できるよう「自ら行動し、発信する」「現状を打破する」「ネットワーキングを進める」ことを宣言するものです。

賛同する男性リーダーが宣言に沿って具体的な取り組みを進め、取り組みの輪を社会的に影響力のある男性リーダーに広げていくことを目指しています。

 

 

一人一人が光り輝き活躍できる組織の実現

コマニーでは、多様性を尊重し、それぞれの個性を発揮できる環境を築いていくことが成長戦略の軸となるという認識のもと、ダイバーシティ&インクルージョン(以下D&I)とワーク?ライフ?バランスの推進に取り組んでいます。具体的には、女性従業員の活躍、定年再雇用や障害者雇用、さらには外国人雇用の拡大など一人一人のもつ多様な能力「自分らしさ」を発揮できる組織の実現を図っています。

 

これらを実現するため、2019年には初の女性社外取締役が就任し、経営層を主導としたサステナビリティ経営推進委員会、D&I推進分科会を発足させ、さまざまな課題を洗い出し取り組みを進めています。女性活躍推進においては、2030年までに女性従業員比率を30%、女性管理職比率を20%まで引き上げることを目指し、女性も男性も働きやすい職場づくりや風土の醸成、人財育成や採用計画を推進していきます。

 

 

 

コマニーの女性従業員人数?女性管理職人数と比率の推移

 

 

 

 

コマニーグループ統合報告書2019

当社の目指す姿や価値創造の取り組みを紹介している「コマニーグループ統合報告書2019」は当社のホームページからダウンロードできます。

 

 

コマニーグループ統合報告書2019

 

 

 

 

「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言ホームページ

「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言の詳細はこちらからご確認いただけます。

 

男女共同参画局ホームページ

 

 

 

プレスリリース全文(PDF)

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2020年3月期第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結) http://www.wxyongxin.com/news/2020/01/30/14873/ Thu, 30 Jan 2020 06:01:37 +0000 http://www.wxyongxin.com/?post_type=news&p=14873 コーポレート?ガバナンスに関する報告書について http://www.wxyongxin.com/news/2019/12/26/14800/ Thu, 26 Dec 2019 11:05:41 +0000 http://www.wxyongxin.com/?post_type=news&p=14800 連結子会社の異動、子会社に対する債権放棄及び特別損益の計上に関するお知らせ http://www.wxyongxin.com/news/2019/12/23/14781/ Mon, 23 Dec 2019 06:33:53 +0000 http://www.wxyongxin.com/?post_type=news&p=14781 役員の異動に関するお知らせ http://www.wxyongxin.com/news/2019/12/23/14775/ Mon, 23 Dec 2019 06:32:24 +0000 http://www.wxyongxin.com/?post_type=news&p=14775 年末年始休業のお知らせ http://www.wxyongxin.com/news/2019/12/12/14742/ Thu, 12 Dec 2019 00:52:24 +0000 http://www.wxyongxin.com/?post_type=news&p=14742 続きを読む 年末年始休業のお知らせ]]> 当社では下記の通り年末年始休業とさせていただきます。
お客様にはご不便をお掛けいたしますが、予めご了承いただけますよう、よろしくお願い申し上げます。

 

【年末年始休業期間】
2019年12月28日(土)~ 2020年1月5日(日)

 

【お問い合わせについて】
休業期間中、メール?FAXでのお問い合わせは受付をしておりますが、
回答については1月6日(月)より順次対応させていただきますので、何卒ご了承の程お願い致します。

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「誰一人取り残さないレポート」 公開のお知らせ http://www.wxyongxin.com/news/2019/12/10/14692/ Tue, 10 Dec 2019 06:00:34 +0000 http://www.wxyongxin.com/?post_type=news&p=14692 続きを読む 「誰一人取り残さないレポート」 公開のお知らせ]]> 世界人権デーに公開

コマニーが「誰一人取り残さないレポート」を発行

~現代の社会問題をSDGs推進で解決~?

 

2019年12月10日?

 

パーティションで快適空間?機能空間を創造するメーカーのコマニー株式会社(本社:石川県小松 市、代表取締役社長執行役員:塚本健太)は、SDGsを積極的に推進する企業として、企業の目指す姿と活動内容を紹介する「誰一人取り残さないレポート」(以下、誰レポ)を、SDGsに特化したコミュニケーションツールとして12月10日に公開しました。

このレポートでは、コマニーの目指す姿や独自性?社会性のある活動と商品を紹介しています。企業経営を行う上で特に幸福にすべき人達や、それらの人達をコマニーの技術で幸福にする取り組み事例、達成に向けた活動を詳細に記しており、ステークホルダーの皆様に当社をより理解していただけるツールになっています。

 

 

 

▲誰一人取り残さないレポート表紙

 

 

▲コマニーSDGs∞(メビウス)モデル

 

当社は、SDGsを達成するためには一人一人に焦点を当てて取り組むことが重要であると考えており、2018年9月にコマニーが目指す「関わるすべての人の幸福に貢献する」経営を実現するための価値創造モデルとして「コマニーSDGs∞(メビウス)モデル」を制定しました。このメビウスモデルは誰レポにも掲載しており、当社がどのような人達と間仕切りを通して関わっているのかを細かく示しています。このメビウスモデルをもとにすべてのステークホルダーに対する目標を明確にし、持続可能な開発目標の達成に向け、現在も継続して企業価値の最大化を図っています。これまでは、気候変動やトラックドライバー不足などの社会問題に対して改善?改良の取り組みを行ってきました。

本レポート公開を機会に、ステークホルダーとの対話から更なる企業価値の向上に繋げていきます。

 

 

 

 

誰一人取り残さないレポートの内容(目次)

○トップメッセージ

〇「誰一人取り残さない」の実現を支えるコマニーの価値創造

  「間仕切り」で環境づくり、人づくりに貢献

  コマニーSDGs∞(メビウス)モデル

○コマニーが考える「誰一人取り残さない」

 

○活動事例

  超高齢化社会でも高齢者を取り残さない

  公共空間のトイレにおいて誰一人取り残さない

  地震による室内の倒壊から誰一人取り残さない

  ジェンダーギャップ解消に向けた積極的な取り組み

  コマニーグループ人権方針を制定

  サプライヤー様と協同で共存共栄の実現

  地球環境保護に取り組み誰一人取り残さない

  産官連携で地方創生へ貢献

  NPO法人との市民共創社会の実現に貢献

 

 

 

誰一人取り残さないレポート(PDF)

 

 

 

統合報告書

非財務情報と財務情報の両方の観点から、 2030年に目指す姿とその計画を経営戦略として明確にまとめたコミュニケーションツールです。

 

 

 

統合報告書(PDF)

 

 

 

プレスリリース全文(PDF)

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2020年3月期第2四半期決算説明資料を掲載しました http://www.wxyongxin.com/news/2019/12/05/14688/ Wed, 04 Dec 2019 23:10:50 +0000 http://www.wxyongxin.com/?post_type=news&p=14688 グリーン購入大賞(大企業部門)受賞 のお知らせ http://www.wxyongxin.com/news/2019/11/20/14570/ Wed, 20 Nov 2019 04:27:14 +0000 http://www.wxyongxin.com/?post_type=news&p=14570 続きを読む グリーン購入大賞(大企業部門)受賞 のお知らせ]]> グリーン購入大賞(大企業部門)で コマニーが大賞を受賞

~価値創造モデル「コマニーSDGs∞(メビウス)モデル」が高評価~

 

2019年11月20日

 

 パーティションで快適空間?機能空間を創造するメーカーのコマニー株式会社(本社:石川県小松市、代表取締役社長執行役員:塚本健太)は、グリーン購入ネットワーク(以下GPN)が主催の第20回グリーン購入大賞にて、大企業部門での大賞を受賞いたしました。

 このグリーン購入大賞は「持続可能な調達」を通じて、グリーン市場の拡大に貢献した取り組みとSDGsの目標達成に寄与する取り組みを表彰するものです。このたびの受賞はコマニーが自社にSDGsを経営に実装するため制定した価値創造モデル「コマニーSDGs∞(メビウス)モデル」にて全社を巻き込んだ事業活動を展開し、企業価値の最大化を図ったところが評価されたものです。

 

 

 本モデルは、製品?サービスを通じてSDGs の各目標の達成を目指すことはもちろんのこと、事業そのものだけではなく、全てのステークホルダーに対する目標を明確化し、「関わる全ての人の幸福に貢献する経営」を実現することを目指しています。また、SDGs目標9のイノベーションの拡大に着目し、「技術」を世界レベルに向上させることをキーとしてSDGs∞モデルを持続的に循環させ、SDGsを経営に実装することにより企業価値の最大化を図っています。

 尚、表彰式は、2019年12月5日(10:00~)に「エコプロ2019」の会場にて開催されます。

 

 

審査の評価コメント

コマニーSDGs∞(メビウス)モデルは、SDGsをどう経営計画や事業に結びつけていくかという命題に対する取り組みとして、分かりやすい。プロダクト?サービスとサプライチェーン、地域社会等の幅広いステークホルダーとの連携施策を計画?実践されている点が評価できる。

 

 

 

グリーン購入大賞について グリーン購入大賞は、環境に配慮した製品やサービスを環境負荷低減に努める事業者から優先的に購入する「グリーン購入」の普及?拡大に取り組む団体を表彰する制度として、1998年に創設しました。

 第19回(2018年度)より、社会における持続可能な調達の促進を図るために、気候変動の抑制や生物多様性の保全、資源循環の高度化等の環境の側面を中心とした取り組みに加えて、操業の遵法性や労働者の権利、貧困等の人に関わる社会課題を考慮した調達など、SDGsの目標達成に寄与する取り組みも応募対象とし、持続可能な調達を通じたグリーン市場の拡大への貢献という観点から審査?評価を行いました。

 また、20回目の節目となる今回は、電力小売事業者や購入者を対象に、再生可能エネルギーの普及促進に優れた取り組みを表彰する特別部門を設置いたしました。

 

グリーン購入大賞の詳細はグリーン購入ネットワークのWEBサイトをご覧ください。?

 

グリーン購入ネットワーク

 

 

 

グリーン購入ネットワーク(GPN)について グリーン購入を促進するために、1996年2月に設?された、企業?行政??間団体等による緩やかなネットワーク組織。地方公共団体や企業等の組織購入者へグリーン購入の普及啓発を行うと共に、商品分野ごとの購入ガイドラインの策定、約15,000 点の商品の環境情報を掲載したデータベース(エコ商品ねっと)の運営等を行っています。2018年度からは、パリ協定やSDGs等の世界的動向をふまえ、活動の領域をグリーン購入から持続可能な調達に拡大し、購入原則の改定や取り組み度を測るための仕組みを構築し、事業を推進しています。

 2019年8月時点の会員団体数は1,336 団体(企業1,102、行政109、 ?間団体125)です。

 

 

 

プレスリリース全文(PDF)

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600KWの太陽光発電 稼働のお知らせ http://www.wxyongxin.com/news/2019/11/11/14524/ Mon, 11 Nov 2019 08:48:58 +0000 http://www.wxyongxin.com/?post_type=news&p=14524 続きを読む 600KWの太陽光発電 稼働のお知らせ]]> コマニー本社の太陽光発電が1MWに

新たに600KWの太陽光発電が稼働

~2040年に自社再生エネルギー割合100%を目指して~?

 

2019年11月11日?

 

パーティションで快適空間?機能空間を創造するメーカーのコマニー株式会社(本社:石川県小松市、代表取締役社長執行役員:塚本健太)は、本社工場に新たな太陽光発電システム600KW を設置し11月1日より稼働いたしました。

 今回の設置された太陽光パネルの設備はパネル枚数2100枚で出力600KWとなり、年間発電量が673,000KWhとなります。既に2014年度にはコマニーでの太陽光発電システムは稼働していましたが、これまで出力は400KWでした。今回の設置により、コマニー本社地区では1MWの太陽光発電システムとなります。総計1MWの発電能力で、コマニー全体の電力使用量の17%に相当する発電を自社再生可能エネルギーで行えるようになりました。

 これにより、コマニーが発電する太陽光パネルのCO2排出削減量は310t/年と見込んでおり、スギの木の二酸化炭素吸収量に換算すると約14,500本相当の効果となります。

 コマニーでは消費電力量 10GWh 未満の企業を対象としたイニシアティブ「再エネ 100 宣言 RE Action(アールイー?アクション)」に初回参加団体として10月9日に加入し、再生可能エネルギーの割合を2040年までに100%を目指すことをコミットメントしており。目標達成ができるように、これらかも企業責任として地球環境保全に先進的に取り組んでまいります。

 

600KWの太陽光発電

 

 

 

■再エネ 100 宣言 RE Action の詳細について?

 公式ウェブサイトをご参照ください。

 

公式ウェブサイト(PDF)

 

 

■RE100について

  RE100は、世界で影響力のある企業が、事業で使用する電力の再生可能エネルギー100%化にコミッ トする協働イニシアチブです。再生可能エネルギーの活用は企業の排出削減目標の達成につながり、広範囲なエネルギーコスト管理を可能とするため、賢明なビジネス上の判断と言えます。RE100 には、 情報技術から自動車製造までフォーチュン?グローバル500 企業を含む多様な分野から企業が参加し、 その売上合計は4 兆5000 億米ドルを超えています。企業が結集することで、政策立案者および投資家に対してエネルギー移行を加速させるためのシグナルを送ることを意図しています。RE100 はThe Climate Group がCDP とのパートナーシップのもとで主催しています。日本では2017年4月より、日 本気候リーダーズ?パートナーシップ(JCLP)がRE100の地域パートナーとして、日本企業の参加を支援しています。?

 

 

プレスリリース全文(PDF)

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コーポレート?ガバナンスに関する報告書について http://www.wxyongxin.com/news/2019/10/30/14368/ Wed, 30 Oct 2019 07:00:05 +0000 http://www.wxyongxin.com/?post_type=news&p=14368 2020年3月期 第2四半期決算短信〔日本基準〕(連結) http://www.wxyongxin.com/news/2019/10/30/14352/ Wed, 30 Oct 2019 06:17:23 +0000 http://www.wxyongxin.com/?post_type=news&p=14352 業績予想と実績の差異に関するお知らせ http://www.wxyongxin.com/news/2019/10/30/14342/ Wed, 30 Oct 2019 06:16:01 +0000 http://www.wxyongxin.com/?post_type=news&p=14342 センシング?バイタル技術を用いてオフィス空間の実験中のお知らせ http://www.wxyongxin.com/news/2019/10/28/14128/ Mon, 28 Oct 2019 05:23:38 +0000 http://www.wxyongxin.com/?post_type=news&p=14128 続きを読む センシング?バイタル技術を用いてオフィス空間の実験中のお知らせ]]> センシング?バイタル技術を用いてオフィス空間の実験中

~働き方、オフィス空間のあり方をコマニー自社オフィスで研究~

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2019年10月28日

 

 パーティションで快適空間?機能空間を創造するメーカーのコマニー株式会社(本社:石川県小松市、代表取締役社長執行役員:塚本健太)は、自社東京オフィスをCOMANY LAB TOKYOとし昨年11月にリニューアルオープンをしました。そのスペースを利用し、実際に働く社員のさまざまな情報をIT?IoT技術を用い、よりよいオフィス空間を導くための実験を2019年2月より行っています。

 

 

働き方が問われる時代に働く環境の最適化を求めるために自社オフィスで体験?実験の実施

 当社では働き方に対し、働く快適な環境を生み出すための商品づくり?製品づくりに努めています。その一環として自らが被験者となって、より良いオフィス空間をつくり出すため、当社の東京オフィスの中に、「COMANY LAB TOKYO」を設置し、2019年2月より実証実験を開始しています。 仕事の生産性やコミュニケーションの取り方、集中スペースとしての環境などさまざまな実験を自社内で検証し、これからのオフィス空間のあり方を研究しています。

 設計意図の違う4つのエリアを利用し4つの部署が各エリアを体験することに合わせ、IT?IoT技術(主にセンシング?バイタル技術)を用いて社員の働いている状態の定量データの測定と合わせてアンケート?インタビュー調査を行い定性データを抽出し、働く環境においてどのような要因が生れているかの調査?分析を行っています。

 

▲ 当社の東京オフィス『COMANY LAB TOKYO』        ▲ バイタル情報の計測の様子?

 

 

 

実験の結果でみえてきた課題と空間?エリアの重要性

 今回の実験は途中経過ではありますが、現段階で当社における働き方の課題と空間の重要性がみえてきました。

 アンケートやインタビュー調査より、働く空間?エリアの使用用途を利用者が理解していると利用満足度が高くなり、さらに一定の空間?エリアだけでなく、複数の空間?エリアを使えることが働きやすさに繋がることがわかりました。『集中』と『コミュニケーション』のバランスが一人ひとり違う中でどのように最善な空間を生み出せるかが重要だと考えます。

 今回、実験データを基礎データとして数値を捉えることができ、さらなる課題がみえてきたので、次なる仮説の構築をし、今後も継続的にあらゆる側面からオフィス空間における働きやすさの実現を目指します。

 

 

 

■設計意図の違う実験オフィス4つのエリア

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

センシング?バイタルデータの取得一例?

SQ-Barの紹介

バイタルデータ抽出の一部としてシンプレックス社のSQ-Barを活用。両手で握り、約1分の測定で正確なバイタルデータをとることができる。バイタルデータにおける、交感神経?副交感神経の状態分析によりストレス値や体調の不具合を察知することができる。

 

 

■今回の実験の流れ?

今回の実験することで導く要件の定義を行い、その要件に向け必要な定量データ(IoT測定)、定性データ(アンケート?インタビュー)の調査?抽出を行い、両面を合わせて分析を行いました。 分析結果よりみえてきたことを次回の基礎データ?仮設とし役立てていきます。

 

 

プレスリリース全文(PDF)

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創立記念行事による休業日のお知らせ http://www.wxyongxin.com/news/2019/10/25/14120/ Fri, 25 Oct 2019 02:20:18 +0000 http://www.wxyongxin.com/?post_type=news&p=14120 続きを読む 創立記念行事による休業日のお知らせ]]> 2019年10月25日

拝啓 時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
平素よりお引き立て賜りまして誠にありがとうございます。
弊社は、本年創立58周年を迎えることができました。
これもひとえに、皆さまのご愛顧お引き立てによるものと厚くお礼申し上げます。

 

誠に勝手ではございますが、11月8日(金)は創立記念行事のため休業とさせていただきます。

皆さまには、ご不便をおかけいたしますが、何卒、ご理解ご協力をお願い申し上げます。

 

休業日 : 2019年11月8日(金)終日

 

2019年11月11日(月)より通常営業を開始いたします。

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